(1) 根據總部行政中心年度計劃及階段性計劃對本分部行政、安保、公共關系等相關工作實施指導、監督、管控。(2) 根據公司下達的行政費用預算及其它財務考核指標,帶領本分部進行費用節控管理,指導分部進行費用節控措施的制定與完善。(3) 負責帶領本分部進行本大區內的資產統籌合理配置并監控資產盤點工作。(4) 負責分部安保隊伍管理及文化建設工作。(5) 負責本分部對重要公共關系進行維護和管理,并指導分部積極開展公共關系的維護工作。(6) 推進企業文化在本分部的落實,營造出健康向上的工作氛圍,提升員工凝聚力。(7) 根據分部定崗定編,保障經營管理人力資源要求,提升組織效率。(8) 執行公司績效管理和薪酬福利政策。(9) 建設分部人才梯隊,并將核心骨干的儲備繼任計劃在分部落到實處,確保對分部發展戰略的支持。
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