1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執行總經理的各項指示，按要求做好檢查、督導和反饋工作。
2、組織安排各種行政會議和例行辦公會議，跟進和督導會議精神的貫徹落實。
3、做好有關方面的來訪接待的工作，處理好公司與各級政府部門及社會各界的關系；參與策劃公司內的重大活動，加強與新聞媒介的聯系，提高公司的知名度。
4、負責公司企業文化建設的規劃，并組織貫徹實施。
5、負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系
7、強化員工安全教育與培訓，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。
8、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡在35-45歲之間，有駕照，5年以上人力行政管理工作經驗。
2、有較好的文字書寫功底，有較強的語言溝通和表達能力。
3、有較強的判斷、計劃與執行能力；
4、工作熱情，積極主動，具有良好的職業道德。
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以舉報此職位
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