電話營(yíng)銷主管、經(jīng)理/外呼經(jīng)理

技能要求:

部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)流程管理，平臺(tái)，運(yùn)營(yíng)管理，客服管理

一、工作職責(zé)：

1、依托AI人工智能系統(tǒng)，指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和承接合作方授權(quán)的各項(xiàng)招商邀約、會(huì)員關(guān)懷回訪、活動(dòng)介紹等的業(yè)務(wù)人工對(duì)接。AI智能系統(tǒng)完成篩選、精準(zhǔn)溝通，即時(shí)在線成單和完成工作，無(wú)需自己開發(fā)客戶；

2、幫扶和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)小組，通過(guò)意向客戶的信息收集，通過(guò)電話和自媒體做好客戶相關(guān)通知內(nèi)容的強(qiáng)化和跟進(jìn)維護(hù)；

3、跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成合伙客戶的后期日常服務(wù)和各項(xiàng)售后維護(hù)工作；

4、其他公司臨時(shí)性事宜和其他公司平臺(tái)項(xiàng)目，自愿參加單獨(dú)額外傭金增薪；

5、正式上崗前帶薪培訓(xùn)，上班時(shí)間：早9點(diǎn)晚6點(diǎn)，大小周六。法定假日正常休息，法定節(jié)日額外加班另計(jì)；

二、基本要求：

1.年齡在18周歲以上，35周歲以下。大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，表達(dá)清晰、流利，有親和力，較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧；

3.性格穩(wěn)重，能夠吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，愿意學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域知識(shí)；

4.電腦操作熟練，對(duì)日常辦公軟件操作熟悉；

5.有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員融洽相處；

6.有電銷經(jīng)驗(yàn)者、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

三、薪資福利：

1、 薪資架構(gòu)：4000-5500 高提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 個(gè)人獎(jiǎng)金 年終分紅=綜合薪資6000-10000

以上，優(yōu)秀者月薪過(guò)萬(wàn)五（稅前）；

2、 優(yōu)秀的合作人模式，項(xiàng)目盈利5%-10%進(jìn)行員工分紅，優(yōu)秀卓越及貢獻(xiàn)突出者股權(quán)激勵(lì)；

3、公司定期舉行各種團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)旅游、聚餐活動(dòng)，員工生日福利，節(jié)假日福利，不定期拓展訓(xùn)練；

4、入職享受齊全的五險(xiǎn)（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育）福利:

5、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，法定假日如需加班輪值薪資另計(jì)；

6、完善的崗前及日常周、月、季度培訓(xùn)制度和體系，組建狼性團(tuán)隊(duì)；

7、公司目前處于高速發(fā)展階段，有良好的職業(yè)發(fā)展空間，業(yè)績(jī)優(yōu)秀且具備管理能力者，公

司給予晉升機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，向管理層邁進(jìn)。

四、個(gè)人晉升空間：

1、合理的晉升體系，完善的晉升考核流程。崗位晉升分專業(yè)和管理、跨業(yè)務(wù)三個(gè)通道，表現(xiàn)優(yōu)異者六個(gè)月后可以內(nèi)部競(jìng)聘組長(zhǎng)、主管、培訓(xùn)師、行政及公司各職能部門等其他崗位，發(fā)展空間大。

2、公司采用員工內(nèi)部培養(yǎng)，視才定崗，結(jié)合個(gè)人意愿定向培養(yǎng)。專業(yè)技術(shù)類，運(yùn)營(yíng)管理類，項(xiàng)目拓展類；