崗位職責：
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工福利等方面的管理工作;
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任職資格：
1、大專以上學歷文化水平或同等學歷者。
2、有良好的組織能力、語言組織表達能力、性格開朗。有責任心，耐心，事業心；
3、人力資源專業優先考慮，非本專業也可，熱愛本項工作，公司免費提供崗前培訓
4、獨立思考能力和創新能力，勇于挑戰新事物的決心。能吃苦耐勞，長期堅持穩定發展
福利待遇：
1、可簽訂學校正規三方協議，轉正經過考察期可上五險；
2、免費提供員工宿舍（3-4人一間，家電齊全，獨立衛生間）；
3、考門國際商學院7天崗前帶薪培訓，定期組織“儲備干部”管理培訓班；
4、“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長；
5、管理職年底分紅，超長20天以上年假；
6、東南亞海外7日帶薪旅游，總部武漢、廈門學習交流；
7、舒適愉悅的辦公氛圍，發展空間大；
8、績效獎金 年終分紅；
9、每月團隊建設：各種節日福利（聚餐、電影院、游樂場） 水果甜點等一大波福利，都在等你……
晉升渠道：
專員?主任?部長?經理?大區經理?總監
公司每3個月至半年一次的晉升機會，表現優異者可破格提拔！
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以舉報此職位
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